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2、组织资源能力。包括财力、客户资源、人力资源。其实就是打一场新业态战争所需的资源和资源动员能力。就电网企业而言，财力不是问题，人才当量很高，资源也不是问题，但是客户资源是个较大的问题。“你以为的客户，真的就是你的客户么？”，至少很多电网企业的一线员工心里很明白，现在是客户怕你，而不是真心想要选择你。所以如何在竞争性业务领域中，转变工作作风，真正提高客户服务的意识，是电网企业未来需要持续优化的方面。另一方面，组织动员能力也可能是个瓶颈，电网企业员工技术水平确实很高，但是现有的管理体制机制把员工束缚在一个个岗位上，是否能拉得出一支面向市场竞争的作战队伍，快速形成战斗力，这是个考验。
全新的快速平板穿梭系统设计，平均访问时间为12秒。
可以降低温度的腔室使用液氮进行冷却。氮是冷却腔室的廉价方法，但是长期使用液氮会变得昂贵。它最适合：
的推动和制约提供了市场成长的因素综合分析。
第4章：按地区，市场份额以及预计期间的收入和销售情况介绍全球稳定性试验室市场
稳定性试验室市场的产品格局分为便携式稳定性试验室和台式稳定性试验室。这些产品类型中的哪一种将在稳定性测试室市场中获得最大收益
到2070年，全球人口预计将达到100亿，与今天相比增加25亿人，这一数字相当于中国和印度的人口总和。据国际能源署“新政策情景”预测，即使在未来能源效率显著提高的前提下，全球能源需求仍将在2015年至2040年间增长30%。